Informationen

2025

Mitteilung vom 01.01.2024

Das Regelpensionsalter der Frauen wird ab 2024 von derzeit 60 Jahren schrittweise auf 65 Jahre erhöht.
Betroffen davon sind alle Frauen, die ab 01.01.1964 geboren sind.

Im Jahr 2024 werden alle Pensionen erhöht; es gibt keine ausgesetzte oder aliquotierte erste Pensionsanpassung.Die Pensionserhöhung 2024 erfolgt bei einem monatlichen Gesamtpensionseinkommen bis zu € 5.850 mit 9,7 Prozent und bei einem monatlichen Gesamtpensionseinkommen von mehr als € 5.850 mit einem Fixbetrag von monatlich € 567,45 brutto.

Zum Gesamtpensionseinkommen (brutto) zählen die Pensionen aus der gesetzlichen Pensionsversicherung, alle Sonderpensionen, die vom Sonderpensionenbegrenzungsgesetz, BGBl. I Nr. 46/2014, erfasst sind sowie Ruhe- und Versorgungsbezüge nach dem Bundestheaterpensionsgesetz und dem Bundesbahn-Pensionsgesetz. Werden mehrere Leistungen bezogen, wird die Pensionserhöhung verhältnismäßig auf die einzelnen Leistungen aufgeteilt.

Die Richtsätze für die Ausgleichszulage und die Grenzwerte für den Ausgleichszulagen-/Pensionsbonus sowie das Pflegegeld werden um 9,7 Prozent erhöht.

Für all jene, welche 2024 in Pension gehen gilt eine Schutzklausel für „Neupensionisten“. Das bedeutet, dass Personen, die 2024 ihre Pension antreten, einen „Erhöhungsbetrag“ zu ihrer Pension erhalten. Der Erhöhungsbetrag beträgt 6,2 Prozent der Gesamtgutschrift 2022 geteilt durch 14.

Wie die Pension wird der Erhöhungsbeitrag bei einem Pensionsantritt nach dem Regelpensionsalter um Zuschläge erhöht oder bei einem vorzeitigen Pensionsantritt um Abschläge vermindert.

Der Gesetzgeber hat nun Maßnahmen beschlossen, die längeres Arbeiten über das Regelpensionsalter hinaus und das Weiterarbeiten neben einem Pensionsbezug ab 2024 attraktiver machen sollen. Wer über das Regelpensionsalter hinaus weiterarbeitet, erhält einen Zuschlag zur Pension:

Der Zuschlag für die spätere Inanspruchnahme der Alterspension wird von 4,2 Prozent auf 5,1 Prozent pro Jahr erhöht. So wie bisher gebührt der Zuschlag für maximal drei Jahre des Pensionsaufschubs und ist für diesen Zeitraum nur der halbe Pensionsversicherungsbeitrag zu zahlen. Für die Pensionsberechnung werden dennoch die vollen Beitragsgrundlagen herangezogen.

Für Personen, die eine Eigenpension beziehen und ab dem Monatsersten nach Erreichung des Regelpensionsalters eine versicherungspflichtige Erwerbstätigkeit ausüben, übernimmt der Bund einen Teil der Pensionsversicherungsbeiträge: 10,25 Prozent bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze, das sind monatlich bis zu € 106,28 (Wert 2024). Darüber hinaus gehende Beiträge sind vom Pensionisten nach Vorschreibung des zuständigen Versicherungsträgers zu entrichten.
Diese Regelung gilt ab 01.01.2024 und ist zunächst für zwei Jahre befristet.

Es wurde auch eine Anhebung der Zuverdienstgrenze beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld bzw. bei der Beihilfe zum pauschalen Kinderbetreuungsgeld gesetzlich verankert. Die Grenzbeträge werden ab 01.01.2024 von 7.800 Euro auf € 8.100 erhöht.

Vertiefende Informationen findet auf der Webseite des Bundesministeriums für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz unter: https://www.sozialministerium.at/Themen/Soziales/Sozialversicherung/Pensionsversicherung/Pensionserh%C3%B6hung.html

Der Webseite der Pensionsversicherung unter: https://www.pv.at/cdscontent/?contentid=10007.895322&portal=pvaportal

sowie auf der Webseite der SVS ihr unter: https://www.svs.at/cdscontent/?contentid=10007.896155&portal=svsportal

 

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2023

Mitteilung vom 29. April 2023

Einkünfte unter der Versicherungsgrenze und Opting-In in der Krankenversicherung

Die Versicherungsgrenze im Jahr 2023 beträgt EUR 6.010,92 jährlich.

Neue Selbständige sind nur dann nach dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz (GSVG) pflichtversichert, wenn ihre Einkünfte über der Versicherungsgrenze (siehe oben) liegen. Diese Versicherungsgrenze gilt unabhängig davon, ob Sie innerhalb eines Kalenderjahres eine weitere Erwerbstätigkeit ausüben, oder ein Erwerbs-Ersatzeinkommen wie beispielsweise eine Pension oder Wochengeld beziehen.

Erreichen Sie die Versicherungsgrenze nicht, sind Sie von der Pflichtversicherung ausgenommen.

Wer – beispielsweise die Versicherungsgrenze ziemlich sicher nicht überschritten werden wird – keine Überschreitungserklärung abgeben kann, aber trotzdem krankenversichert sein möchte, kann bei der SVS das „Opting in“ beantragen.

Nähere Informationen dazu:

https://www.svs.at/cdscontent/?contentid=10007.816863&portal=svsportal

 

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Mitteilung vom 28.02.2023

Direktzahlung zur Pension für das Jahr 2023 im März 2023

Im März 2023 gibt es für viele Pensionisten kleiner und mittlerer Pensionen eine zusätzliche Direktzahlung von bis zu 500 Euro als Ausgleich für die allgemeine Teuerung, wenn

• man im Jänner 2023 (an zumindest einem Tag) Anspruch auf eine Pension hat und
• der gewöhnliche Aufenthalt in Österreich oder in einem gleichgestellten Staat (EU-/EWR-Staat, der Schweiz, im Vereinigten Königreich oder den Vertragsstaaten Australien, Bosnien-Herzegowina, Chile, Israel, Kanada, Mazedonien, Montenegro, Philippinen, Republik Korea, Tunesien, Türkei, Uruguay, USA) ist.

Die Höhe der Direktzahlung ist abhängig vom Gesamtpensionseinkommen im Jänner 2023.

Zum Gesamtpensionseinkommen (brutto) zählen die Pensionen aus der gesetzlichen Pensionsversicherung sowie Ruhe- und Versorgungsgenüsse nach dem Pensionsgesetz 1965, dem Bundestheaterpensionsgesetz und dem Bundesbahn-Pensionsgesetz. Kinderzuschüsse, Ausgleichszulage sowie Ausgleichszulagen- oder Pensionsbonus bleiben dabei außer Betracht.

Die Direktzahlung beträgt bei einem Gesamtpensionseinkommen von

Bis € 1.666,66                                    30 % des Gesamtpensionseinkommens

ab € 1.666,67 bis € 2.000,-                € 500,-

ab € 2.000,01 bis € 2.500,-                € 500,- bis € 0,0 absinkend

ab € 2.500,01                                     nichts mehr

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Mitteilung vom 23.01.2023

Steuertarife und Steuerabsetzbeträge 2023

Einkommensteuer

Je nach Höhe Ihres Jahreseinkommens sind für die Berechnung der Einkommensteuer die folgenden Tarifstufen anzuwenden. Der Grenzsteuersatz gibt dabei an, mit welcher Besteuerung Sie bei der Erzielung zusätzlicher Einkünfte in der jeweiligen Tarifstufe rechnen müssen.

Um der kalten Progression entgegenzuwirken, werden ab 2023 jährlich die Tarifstufen (außer die letzte ab 1 Million Euro) um zwei Drittel der Inflationsrate angepasst.

Tarifstufen Einkommen Grenzsteuersatz 2023

Euro                               Prozentsatz

Bis 11.693	0 %
Über 11.639 – 19.134	20 %
Über 19.134 – 32.075	30 %
Über 32.075 – 62.080	41 %
Über 62.080 – 93.120	48 %
Über 93.120 – 1 Mio.	50 %
Über 1 Mio.	55 %

Außerdem wurde

• Die Grenze für die Sofortabschreibung von geringwertigen Wirtschaftsgütern wurde auf € 1.000,00 angehoben.
• Ein neuer Investitionsfreibetrag (IFB) kann bei Anschaffung oder Herstellung von bestimmten Wirtschaftsgütern ab 1.1.2023 als Betriebsausgabe geltend gemacht werden und
• die Umsatzgrenze der Kleinunternehmerpauschalierung in der Einkommensteuer wurde um € 5.000,00 erhöht.

Weitere Informationen dazu sieh Webseite des Bundesministeriums für Finanzen:
https://www.bmf.gv.at/themen/steuern/arbeitnehmerinnenveranlagung/steuertarif-steuerabsetzbetraege/steuertarif-steuerabsetzbetraege.html

Quelle: Webseite des Bundesministeriums für Finanzen

SVS – SOZIALVERSICHERUNG DER SELBSTÄNDIGEN
für 2023 gilt ein Betrag von € 500,91 als Geringfügigkeitsgrenze.

Für die sonstige aktuellen Werte der Sozialversicherung siehe unsere tieferstehende
Mitteilung vom 23.12.2022

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Mitteilung 01.01.2023

MINDESTSICHERUNG
Im Jahr 2023 in Österreich lebende (alleinstehende) Personen mit Österreichischer Staatsbürgerschaft oder österreichischen Staatsbürger/-innen gleichgestellte Personen können, wenn ihr monatliches Einkommen weniger als € 1.053,64 beträgt eine finanzielle Unterstützung vom Staat eine Mindestsicherung (in obiger Höhe bzw. bis zur oben genannten Höhe) erhalten. Für Paare wurde für 2023 ein Maximalbetrag von rund € 1.475 festgelegt.
Die Beträge werden 12 mal jährlich gewährt. Eine Antragstellung ist erforderlich.

Informationen dazu unter: https://www.wien.gv.at/gesundheit/leistungen/mindestsicherung/

und https://www.oesterreich.gv.at/themen/soziales/armut/3/2/Seite.1693914.html

Für Pensionist/innen gelten folgende Regelungen. Liegt für Alleinstehende die Gesamtsumme aus Pension, sonstigen Nettoeinkünften und anzurechnenden Beträgen wie z.B. den Unterhaltsleistungen unter dem Richtsatz € 1.110,26, so gebührt den jeweiligen Pensionsbezieherinnen und Pensionsbeziehern für 2023 eine Ausgleichszulage in Höhe des Differenzbetrages.

 

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2022

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Mitteilung vom 23.12.2022

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SVS – SOZIALVERSICHERUNG DER SELBSTÄNDIGEN – Aktuelle Werte 2023

Pensionsversicherung

1. Erhöhung der Pensionen ab 1. Jänner 2023
Die besonderen Bestimmungen des Pensionsanpassungsgesetzes 2023 sind zu beachten. Beträgt
das Gesamtpensionseinkommen nicht mehr als € 5.670,00 monatlich, ist es um 5,8 % zu erhöhen,
wenn es über € 5.670,00 monatlich beträgt, um € 328,86.
Für die erstmalige Pensionsanpassung (§ 108h Abs. 1a ASVG) gelten abweichende
Bestimmungen.
Personen, die im Jänner 2023 Anspruch auf eine oder mehrere Pensionen und ihren gewöhnlichen
Aufenthalt im Inland haben, gebührt eine Direktzahlung für 2023. Diese Direktzahlung beläuft
sich bei einem Gesamtpensionseinkommen von nicht mehr als € 1.666,66 auf 30 % des
Gesamtpensionseinkommens. Bei einem Gesamtpensionseinkommen von über € 1.666,66 bis
zu € 2.000,00 beträgt die Direktzahlung € 500,00. Bei einem Gesamtpensionseinkommen ab
€ 2.000,00 bis zu € 2.500,00 sinkt die Direktzahlung von € 500,00 linear auf € 0,00 ab.

2. Pensionskonto
Pensionskonto: höchstmögliche jährliche Teilgutschrift für 2023 € 1.457,82
3. Höchstbemessungsgrundlage
Höchstbemessungsgrundlage (auf Basis der „besten 35 Jahre“)  € 4.769,11
4. Bemessungsgrundlage für Zeiten der Kindererziehung
Bemessungsgrundlage für Zeiten der Kindererziehung  €1.554,36
5. Frühstarterbonus
Frühstarterbonus (§§ 262a ASVG, 286a ASVG, 144a GSVG, 135a BSVG):
für jedes Beitragsmonat auf Grund einer Erwerbstätigkeit, erworben vor dem Monatsersten nach
der Vollendung des 20. Lebensjahres, als Pensionsbestandteil zu jeder Eigenpension  € 1,03
im Höchstausmaß von  € 61,86
6. Richtsatz für Ausgleichszulagen
Richtsatz für Ausgleichszulage (§§ 293 ASVG, 150 GSVG, 141 BSVG) für allein stehende
Pensionisten € 1.110,26
für Pensionisten, die mit dem Ehegatten (der Ehegattin) im gemeinsamen Haushalt leben € 1.751,56
Diese Richtsätze – außer bei Beziehern einer Witwen-(Witwer)pension – erhöhen sich für jedes Kind,
dessen Nettoeinkommen € 408,36
nicht erreicht, um € 171,31
für Pensionsberechtigte auf Waisenpension
a) bis zum 24. Lebensjahr  € 408,36
falls beide Elternteile verstorben sind  € 613,16
b) nach Vollendung des 24. Lebensjahres € 725,67
falls beide Elternteile verstorben sind € 1.110,26
Bei Berücksichtigung des Nettoeinkommens für die Ermittlung der Ausgleichszulage bleibt bei
Lehrlingsentschädigungen der Betrag von  € 252,80
außer Betracht (§§ 292 Abs. 4 lit. h ASVG, 149 Abs. 4 lit. h GSVG, 140 Abs. 4 lit. h BSVG).
Bei der Berücksichtigung des Nettoeinkommens für die Ermittlung der Ausgleichszulage ist der
Wert der vollen freien Station  €327,91
(§§ 292 Abs. 3 ASVG, 149 Abs. 3 GSVG, 140 Abs. 3 BSVG)

7. Ausgleichszulagenbonus/Pensionsbonus
Ausgleichszulagenbonus/Pensionsbonus (§§ 299a ASVG, 156a GSVG, 147a BSVG):
Langzeitversicherten Personen gebührt bei gewöhnlichem Aufenthalt im Inland zur
Ausgleichszulage/Pension aus eigener Pensionsversicherung ein Bonus, der bis zu einem
Gesamteinkommen von € 1.208,06 maximal € 164,37
beträgt,
wenn sie zum Stichtag mindestens 360 Beitragsmonate der Pflichtversicherung auf Grund einer
Erwerbstätigkeit erworben haben, bis zu einem Gesamteinkommen von € 1.443,23 maximal € 419,19
beträgt,
wenn sie zum Stichtag mindestens 480 Beitragsmonate der Pflichtversicherung auf Grund einer
Erwerbstätigkeit erworben haben.
Der Bonus beträgt maximal € 418,74
bei einem Gesamteinkommen bis € 1.948,08 (samt dem Nettoeinkommen des in gemeinsamen
Haushalt lebenden Ehegatten/eingetragenen Partners), wenn die versicherte Person zum Stichtag
mindestens 480 Beitragsmonate erworben hat.
8. Verminderung des Bezug bei gleichzeitigem Erwerbseinkommen
Übersteigt bei Bezug einer Invaliditäts-, Berufsunfähigkeits-, Knappschaftsvoll- oder
Erwerbsunfähigkeitspension bei gleichzeitigem Erwerbseinkommen das monatliche
Gesamteinkommen brutto € 1.357,72
Der Anrechnungsbetrag setzt sich aus Gesamteinkommensteilen zusammen.
Für Gesamteinkommensteile von
über € 1.357,72 bis € 2.036,66 sind 30 %,
über € 2.036,66 bis € 2.715,43 40 % und
über € 2.715,43 50 %
dieser Gesamteinkommensteile anzurechnen.
9. Kinderzuschuss
Kinderzuschuss (§§ 262 ASVG, 144 GSVG, 135 BSVG) € 29,07
10. Nachkauf von Schul- und Studienzeiten
Nachkauf von Schul- und Studienzeiten (§ 227 Abs. 3 ASVG);
damit Schul- und Studienzeiten in der Pensionsversicherung wirksam werden, ist ein Beitrag zu
entrichten. Dieser Beitrag beträgt für jeden Ersatzmonat des Besuchs einer mittleren, höheren
Schule oder Hochschule € 1.333,80
(ohne allfälligen Risikozuschlag)
11. Grenzbetrag für die Anhebung einer Witwen/Witwerpension
Grenzbetrag für die Anhebung einer Witwen/Witwerpension
(§ 264 Abs. 6 ASVG) € 2.220,47
12. Knappschaftssold
Knappschaftssold (§ 283 ASVG)
Der Knappschaftssold beträgt monatlich € 121,48
13. Bergmannstreuegeld
Bergmannstreuegeld (§ 288 ASVG)
Das Bergmannstreuegeld beträgt für jedes volle Jahr einer
Gewinnungshauertätigkeit oder ihr gleichgestellten Tätigkeit € 1.822,28
insgesamt höchstens € 18.222,80
14. Pflegegeld nach dem Bundespflegegeldgesetz
Stufe 1 ………….€ 175,00
Stufe 2 ………….€ 322,70
Stufe 3 ………… € 502,80
Stufe 4 ………….€ 754,00
Stufe 5 ………… € 1.024,20
Stufe 6 ………… € 1.430,20
Stufe 7 ………   € 1.879,50

Quelle: https://www.svs.at/cdscontent/load?contentid=10008.772783&version=1671456891

Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2023
Stichtag: 1. Jänner 2023
Siehe auch Webseite der SVS:

https://www.svs.at/cdscontent/load?contentid=10008.772782&version=1672382190

Leistungsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2023
Stichtag: 1. Jänner 2023

Siehe auch Webseite der SVS:

https://www.svs.at/cdscontent/load?contentid=10008.772783&version=1672382196

Mitteilung vom Juli 2022

SVS – Sozialversicherung der Selbstständigen

Bei einer Beitragsgrundlage bis 2.900 Euro  wird erstmals laut Bestimmungen im Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz (GSVG)) im Sommer 2022 eine Beitragsgutschrift (sowohl für GSVG- wie auch BSVG-Versicherte) bei der nächsten Beitragsvorschreibung der SVS berücksichtigt.

Anspruch auf die Gutschrift haben neue Selbständige und Freiberufler (bzw. auch Gewerbetreibende, Gewerbe-Gesellschafter und Bauern), die zum Stichtag 31. Mai in der Krankenversicherung nach dem GSVG pflicht- oder selbstversichert sind, und deren Beitragsgrundlage 2.900 Euro nicht übersteigt.

Die jährliche Gutschrift der Krankenversicherungsbeiträge für alle Anspruchsberechtigten beträgt je nach Höhe der Beitragsgrundlage zwischen 60 und 315 Euro:

Bei einer Beitragsgrundlage (in Euro)	jährliche Gutschrift (in Euro)
bis 500,00	90,00
von 500,01 bis 600,00	110,00
von 600,01 bis 700,00	130,00
von 700,01 bis 800,00	150,00
von 800,01 bis 900,00	170,00
von 900,01 bis 1.000,00	190,00
von 1.000,01 bis 1.100,00	210,00
von 1.100,01 bis 1.200,00	210,00
von 1.200,01 bis 1.300,00	225,00

Bei einer Beitragsgrundlage (in Euro)	jährliche Gutschrift (in Euro)
von 1.300,01 bis 1.400,00	240,00
von 1.400,01 bis 1.500,00	260,00
von 1.500,01 bis 1.600,00	280,00
von 1.600,01 bis 1.700,00	295,00
von 1.700,01 bis 1.800,00	315,00
von 1.800,01 bis 1.900,00	310,00
von 1.900,01 bis 2.000,00	280,00
von 2.000,01 bis 2.100,00	245,00
von 2.100,01 bis 2.200,00	200,00

Bei einer Beitragsgrundlage (in Euro)	jährliche Gutschrift (in Euro)
von 2.200,01 bis 2.300,00	155,00
von 2.300,01 bis 2.400,00	105,00
von 2.400,01 bis 2.900,00	60,00

Bei einer Beitragsgrundlage über 2.900 Euro gebührt wie bereits erwähnt keine Gutschrift.

Für alle nach dem GSVG versicherten anspruchsberechtigten Selbstständigen wird die Gutschrift für 2022 mit der Beitragsvorschreibung für das 3. Quartal (im August) berücksichtig, für alle nach dem BSVG Anspruchsberechtigten erfolgt die Gutschrift mit der Beitragsvorschreibung für das 2. Quartal (im Juli) auf dem Beitragskonto des Betriebsführers.

Die Buchung der Gutschrift wirkt wie eine reguläre Beitragszahlung, verringert also offene Beitragsforderungen, sie gilt jedoch nicht als steuerliche Ausgabe.